Gistele Oy

Työntekijöiden vaihtuvuus tietyissä pisteissä ihmeellisen suurta. Mm. varaston puolella ollut kolmen vuoden aikana noin kymmenen työntekijää joista vain yksi on potkittu pois, kaikki muut ovat itse lähteneet. Luulisi hälytyskellojen soivan johdolla, mutta ei. Aivan liikaa sähläystä yleisesti ottaen, tuntuu että ei yritetä edes parantaa tiettyjä asioita joilla kuitenkin olisi merkittävä vaikutus jopa siihen mitä viivan alle jää. Joitakin juttuja on pyritty parantamaan, mutta liian paljon jää puolitiehen ainakin siksi, että yksinkertaisesti aika ei riitä. Palkkaus pärstäkertoimen mukaan monesti. Toimistossa huonohko ilmapiiri, jotkut eivät edes kykene kommunikoimaan keskenään. Turhaa selän takana syyttelyä ympäri taloa, ilman tarkempaa tietoa asioista = ongelmista ei puhuta tarpeeksi avoimesti joka poistaisi suurilta osin ko. asiaa. Jätetään nyt nämä huonojen puolien kertominen tähän, niistä saisi tehtyä vaikka kirjan eikä aika nyt riitä, sillä etsin uutta työpaikkaa. Hyvinä puolina työkaverit ja entiset työkaverit.

Työpaikassa ei ole mitään muuta hyvää kuin että se on Turussa. Ilmapiiri oli todella painostava. Sen aikainen herra toimitusjohtaja kohteli työntekijöitä epätasa-arvoisesti ja otti aina jonkun työntekijän silmätikukseen. Myynti laskee kuin lehmän häntä ja työntekijät toimiston puolella vaihtuvat vähän väliä. Palkkakin olisi voinut olla parempi. Viestintä yrityksen sisällä oli surkeaa eikä työntekijöiden vaihtumisesta tiedotettu julkisesti.

Työssä sai tehdä työmatkoja melko itsenäisesti mikä oli työn paras puoli. Kaikki muu toiminta olikin erittäin tarkasti toimitusjohtajan kontrolloimaa. Tarjoukset piti tarkistuttaa hänellä ennen asiakkaille lähettämistä, hän myös avasi kaikki työntekijöille tulevat paketit ennen kuin työntekijä ehti niitä avata. Johtamiskulttuuri oli tosi huonoa. Työntekijät toimiston puolella asetettiin eri asemiin. Myyntimiehen työura tässä talossa on keskimäärin 2 vuotta, mikä on melko vähän. Esimerkiksi vuodesta 2012 vuoteen 2017 kaikki myyjät ovat vaihtuneet jo useampaan kertaan. Etenemismahdollisuuksia ei oikein ole, koska toimiston työntekijämäärä on suht pieni ja roolit tarkasti jaettu. Palkkaus ihan kilpailukykyisellä tasolla.